全员背诵董事长金句还要考试？

这两天有个央企很出名啊，先是人保财险，昨天发布禁酒令，A股白酒股票大面积下跌嘛，完了，今天人寿保险就爆出来内部文件，要求员工背诵董事长语录，京剧还要闭卷考试。这两个都是中国人民保险集团的仔去尽干这种卧龙凤雏的事。

首先我还特意看了看这个董事长的金剧，到底有多精呐，值得全员去背诵，还要考试，咱听听啊，让寿险更加贴近人民生活，为客户守护美好生活，提高效率啊，提升价值啊。我先不评论背诵京剧这件事啊，你首先得他妈是京剧吧，你说毛主席的星星之火可以燎原，那是京剧，你说大大的我将无我不负人民，那是京剧，你就说董事长里边啊，人家那句天下大师喝酒必分，分酒必喝，用了典故谐音，打了广告，还隐喻了两岸关系，你搞个提高效率，提升价值，我你妈这点口号。算不上，你告诉我这是京剧。是脑壳有包，还是文化程度太低啊？咱都知道中国人保这种级别的央企，那都是国务院的亲儿子呀，董事长可都是省部级干部呀，文化程度当然不低，所以出现这种要求全员背诵董事长京剧的事情，说到底就是官僚主义、形式主义。封建是家长作风的体现呀，一个会议，董事长的稿子自己估计都没看过吧，完了要求员工集体学习背诵，还要闭卷考试，你好意思讲提高效率，提升价值？人家公司开产品发布会，你家公司开京剧朗诵会啊，效率就是这样被降低了，价值就这样被浪费了。而人保寿险的官方公众号还表示，这是直达人心，催人奋进的董事长金句。我们撇开央企身份不谈啊，你是一家公司，就应该遵循商业逻辑。员工背诵董事长语录这件事儿呢？商业价值到底体现在哪里啊？除了给销售人员洗脑呀，搞个人崇拜呀，丝毫看不出有啥用。在我们八零后啊，初入职场的时候，这一套很管用，但是90后、零零后员工对这种事情很反感的，不仅起不到洗脑作用，还会引起强烈抵触。

而站在消费者的角度啊，一家公司搞这种企业文化，看着跟神经病一样，哪里还敢买他的产品啊？保险行业在中国本来就搞得跟传销一样声名狼藉，你作为行业大哥不去改善反而更摆烂。为客户守护美好生活，，从被董事长进居开始吗？当然啊，还有一种情况就是罗琦董事长很无辜，自己不过是开了个会，下面的小领导要拍马屁，搞了这么一出幺蛾的。这种事呢，在国企单位吧，确实也很常见，中国自古以来不缺溜须拍马的观潮老油条，尤其以宣传口的文职居多，没有业绩考核指标呀，没有KPI呀，每天不就闲着研究大哥的喜好吗？大哥哪天生日呀啊，大哥喜欢喝什么茶呀？伺候的好了，大哥生前他也能水涨船高。那这种谄媚风气更要杀呀，正所谓上梁不正下梁歪，如果形式主义得到认可，那谁还会踏实做事呢？那所有人都会去研究风水星座、新闻数字了呀，我们说啊，中国的改革开放不如深水区，咱们的这些国企啊、央企啊，不仅是行业巨头，更是高配的顶代花林呀。但只要你身边有人在国企里上班，你就应该清楚，官僚主义、形式主义非常普遍，他们名义上是公司，但是不尊重市场，不尊重消费者，他们的领导是高级干部，但是有的已经忘了为人民服务的初心了呀，说到底，人保财险为什么要出禁酒令的通知呢？按照我的理解啊，就是喝酒的人多了，滥用公款吃喝的现象多了，以至于到了要出禁酒令的地步了。

人保寿险被曝出被送董事长京剧，那要不要备CEO于路阳部门主管生日要不要送礼仪呢？正是因为太多的人都在做和工作无关的事情，才导致国内的保险市场的封平跟一坨屎一样。背诵语句这件事吧，不大，像我这种记性好的，耽误不了多少时间，可怕的是沉积在深水里的淤泥啊，谄媚文化、官僚作风、形式主义注定啊，是国企改革最大的障碍。