山东德州：释放人才活力 为高质量发展添动力

　　 每月有超过200名来自北京、天津、济南等地的专家到德州开展合作交流；1200多名各地专家以假日专家、离岗创业、双向挂职等方式来德州创新创业……如今，山东省德州市正成为越来越多高层次人才拓展事业新蓝图的一片沃土。

　　 “德州乘高铁可实现1小时进京、半小时入济，我们因地制宜打造‘1小时人才圈’，支持各类人才不变身份、不限时间，自由便捷地来德州创新创业。”德州市委组织部人才办主任顾翔宇表示。

　　 今年以来，随着主题教育的深入开展，德州市立足人才工作发展职能，将实施人才工作“北接南融”专项行动作为服务全市高质量发展的切入点，全力承接周边大城市人才资源外溢辐射，为高质量发展增添动能。

　　 今年5月，位于德州市陵城区的山东固力特新材料科技有限公司，与国家自然科学奖一等奖获得者、中国科学院院士赵东元达成合作，共同成立复旦大学材料与化工学院成果转化基地，建成了我国首条介孔微纳新材料示范产业线。类似这样的好消息近年来在德州并不鲜见。据了解，德州支持当地25家企业设立市外科创“飞地”，在全国10余个城市举办高层次人才创新创业大赛。今年，德州还在北京打造了德州（北京）协同创新中心，吸引34个项目入驻孵化，引进高层次人才200余人。

　　 栽下梧桐树，引得凤凰来。如今，德州通过组建成立人才发展集团有限公司，签约落地海角科技山东总部、上海寰球人才华北总部等市场机构，在北京、天津、上海等地设立10家招才引智联络站和200余处“驻外青鸟驿站”，常态化对接联系海内外人才7万余名。

　　 “得益于德州的人才政策‘破格权’，虽然我们的人事关系在北京，但能同等享受德州的人才政策。”山东有研半导体材料有限公司技术骨干叶林表示。针对部分重点平台、重大项目就业人才无法在德州缴纳社保、不能享受相应人才政策的问题，德州专门出台“破格权”政策，只要人才实际在德州工作，就能同等享受德州的人才政策。截至目前，德州已为有研半导体、北京机科总院等单位的20余名相关人才落实政策，发放资助、补助、补贴等超过400万元。

　　 “我每个月能领到5000元的生活补贴，我爱人可以领到每月8300元的配偶未就业生活补贴，我们还申请到了30万元的人才安家补贴，这极大降低了我们在德州落地安家的成本。”在山东新希望六和农牧科技有限公司研发经理李洋看来，德州的人才政策在人性化等方面做得很不错。

　　 为了让各方人才住有所居，德州构建了产权型住房、租赁型公寓、商业化酒店、货币化补贴“四位一体”人才安居保障体系，筹建高品质人才公寓3万多套，提供190套酒店式专家公寓，发放人才购房补贴1.1亿元，努力实现“人才来了有房住、人才留下有住房”。

　　 为了方便引进人才的日常生活，德州打造了“德州人才之家”，发放“德州惠才卡”474张，配备人才服务专员691人，上线运行“德才码”数字化平台，实现政策免申即享、服务一码通办。引进知名基础教育集团、优质医疗资源，推进体育公园、文化科技中心等建设，为来到德州的各地人才提供贴心舒心的城市服务。此外，，德州还积极打造了“夜游”“夜娱”“夜食”等一批符合青年人生活习惯的消费场景，以15分钟“阅读圈”“健身圈”，打造城区“青年休闲环”，让更多青年人才聚在德州、留在德州、爱上德州。（记者 赵秋丽 通讯员 臧杨杨 侯世龙）